La plupart des entreprises suisses taisent les salaires dans leurs offres d’emploi. Plus de transparence aurait pourtant des effets vertueux.

Un criminel peut collecter des informations librement accessibles sur internet concernant votre entreprise.

La FER Genève s’associe à JobCloud SA et fait profiter ses membres d’un rabais de 20%.

Attendre pour exprimer son mécontentement au travail et poser sa démission sans avertissement: une nouvelle tendance dans les entreprises.

Le Conseiller fédéral Beat Jans est venu à la FER Genève le 16 janvier pour promouvoir l’intégration des réfugiés ukrainiens au marché du travail.

Le Conseiller fédéral Beat Jans est venu à la FER Genève le 16 janvier pour promouvoir l’intégration des réfugiés ukrainiens au marché du travail.

Les entreprises peinent à recruter des spécialistes en informatique alors qu’ils représentent 3,9% des demandeurs d’emploi à Genève. En cause, des exigences en matière de diplômes et d’expériences, auxquelles les profils généralistes ne répondent pas.

Plusieurs interrogations se posent sur la pratique du curriculum vitae (CV). Un CV sur deux pages est-il une bonne pratique? Quelle est la place des algorithmes dans la sélection des candidats? Réponses.

Le CV vidéo n'est pas fait pour tout le monde. Il faut être à l'aise avec son image et avec le fonctionnement de la caméra.

Les cas de traite révélés sont plus nombreux à Genève qu’ailleurs en Suisse romande. L’accent mis sur les contrôles et la collaboration entre de nombreux acteurs contribue à cette tendance.

Les migrants qualifiés se heurtent à de nombreux obstacles sur le marché du travail suisse.

Un besoin pour beaucoup de personnes.