Une nouvelle solution permettra de payer les biens essentiels par carte, même si l’infrastructure de paiements ne fonctionne plus, dès fin 2027

Face à des baux classiques souvent hors de prix à Genève, start-ups en pleine croissance et entreprises établies en quête de flexibilité plébiscitent les espaces partagés, devenus un véritable levier stratégique.

La BAK Economics a comparé les coûts de six domaines de la politique sociale genevoise à ceux des autres cantons, dans une étude commandée par la FER Genève. Tour d’horizon des résultats.

Après le revenge travel post-Covid, assisterait-on à une nouvelle forme de voyage de rattrapage : une revanche sur la géopolitique?

La pratique du yoga et du Pilates a augmenté de 30% ces cinq dernières années. Une tendance forte, qui inspire l'entrepreneuriat féminin.

Pour coller aux nouvelles habitudes de consommation, JTI réinvente sa politique de recrutement et ses axes stratégiques.

Une startup vaudoise capte les signaux émis par les plantes pour comprendre leurs besoins. Le Domaine des Mattines, à Genève, est un utilisateur convaincu.

Malgré une pression financière toujours plus forte, les jeunes générations en Suisse ne rêvent plus de carrière à tout prix. Elles privilégient désormais l’équilibre de vie, la flexibilité et le bien-être au travail.

Portés par l’idéal d’une vie hors normes, les joueurs de tennis doivent aussi faire face aux défis de l’après-carrière.

Trois experts actifs dans la formation à l’IA détaillent les solutions adaptées aux PME, leurs risques et leurs coûts.

Le CV est-il devenu moins fiable? Deux experts RH partagent leur diagnostic et expliquent la parade qu'ils ont mise en place.

Alors que le nombre de places de formation est inchangé depuis des décennies, les besoins ont crû. Cela a suscité la création d’une nouvelle formation: assistant en prophylaxie dentaire.

L'entreprise genevoise exporte ses anti-infectieux préventifs dans une centaine de pays. Prochaine étape: obtenir l’approbation des autorités américaines pour s’étendre aux Etats-Unis.

La votation de mars offre une dérogation possible pour les employeurs. Mais ses effets prendront un peu de temps.

Les formations liées au numérique attirent un nombre croissant de candidats. Mais le manque de places d'apprentissage freine le développement de ces nouveaux profils cherchés par les entreprises.

Avec la maquette numérique, le secteur du bâtiment bascule vers des méthodes plus rapides, plus précises et plus collaboratives.

 Depuis le 27 juillet, des installations modulaires sont déployées pour rafraîchir le quartier et maintenir les liens sociaux en périodes de fortes chaleurs.

Le harcèlement psychologique sous l’angle du droit du travail.

Du 15 au 17 juin à minuit, un tronçon de l'A1 sera fermé. Témoignages de professionnels directement concernés.

Profil reWork propose une procédure douce pour la réinsertion professionnelle.

La dernière publication de la FER Genève fait une synthèse des principales questions liés à la migration, étayée par des données solides

L’allongement de la vie active n’affecte pas hommes et femmes de la même manière.

Un sondage sur les intentions de vote concernant l’initiative Pas de Suisse à 10 millions inquiète les entreprises.

Avec 12 millions de femmes de plus de 40 ans dans la population active, des entreprises allemandes comme SAP ou Vodafone ont mis en place des stratégies de lutte contre les effets liés à la ménopause, qui entraîne mal-être au travail et des pertes économiques estimées à plus de 9 milliards d’euros par an.

L'UNIL et l'UNIGE aident les doctorants à mieux se positionner sur le marché.

Carrière académique ou recherche d'emploi?

Une partie des titulaires de doctorat peine à se faire une place dans le monde professionnel. Explications.

Être entrepreneure à l’âge où l’on pourrait profiter d’une retraite tranquille: Marion Aufseesser ne fait pas les choses comme tout le monde.

Forte d’un parcours riche dans les médias, Chantal de Senger a pris la tête de notre rédaction le 1er avril. Elle entend renforcer l’ancrage régional du journal et donner la voix à celles et ceux qui font vivre l’économie au quotidien.

Depuis l’introduction du salaire minimum à Genève en 2020, de nombreuses entreprises ont réduit voire supprimé les jobs d’été. Cela est principalement dû à

Cem Özdemir a remporté in extremis une folle course électorale dans le Bade-Wurtemberg au début du mois de mars.

Les femmes sont peu nombreuses dans le management de transition.

Dans un monde professionnel instable et flou, le management de transition devient peu à peu un levier stratégique qui gagne la Suisse.

Des bureaux d'architectes ou d'ingénieurs établis localement confient des travaux à l'étranger. Cela leur donne un avantage significatif sur les bureaux travaillant aux conditions locales

Une nouvelle directive européenne impose l’affichage des salaires, un tournant qui pourrait pousser les entreprises suisses à revoir leurs pratiques malgré l’absence d’obligation légale.

Une nouvelle directive européenne impose l’affichage des salaires, un tournant qui pourrait pousser les entreprises suisses à revoir leurs pratiques malgré l’absence d’obligation légale.

Dès le 7 juin, les entreprises européennes devront afficher et justifier les salaires pour combattre les inégalités de rémunération.

Le scrutin du 8 mars pourrait mettre fin au désavantage de l’impôt du mariage. À la clé, une hausse du pouvoir d’achat et de la participation au marché du travail.

On vous prend pour un imbécile et on vous le dit

Ancien directeur général de la Fédération des Entreprises Romandes Genève, Michel Barde semble avoir vécu plusieurs vies.

Genève progresse en matière d’engagement des réfugiés et des personnes à protéger avec le livret S, mais le défi reste colossal.

Lancée il y a près de deux ans par la FER, la plateforme REF-lex s’est imposée comme un outil de référence en matière de services juridiques en ligne

Les professions concernées par l’obligation d’annonce sont plus nombreuses en 2026 en raison du taux de chômage en hausse.

Sur LinkedIn, être un homme, ou le paraître, pourrait suffire à gagner en influence. Une expérience virale relance le débat sur l’égalité numérique.

Victoria marchand, l’éditrice de Cominmag, livre son regard d’experte sur le projet soumis au vote le 8 mars.

Pour anticiper l’évolution des habitudes, les acteurs de la branche misent sur une image renouvelée de la destination.

Les hommes sont proportionnellement plus nombreux à toucher des indemnités de pénibilité, ce qui peut avoir un impact sur les analyses d'égalité salariale.

Huit candidats, trois prix. La soirée RH numérique du 11 novembre à Lausanne a mis en lumière huit initiatives exemplaires qui illustrent comment la technologie peut servir l’humain dans l’entreprise.

Dans le domaine médical, plus de 71% des professionnels considèrent le manque de personnel qualifié comme un problème majeur.

Marco Taddei, responsable du secteur Affaires internationales de l'Union patronale suisse apporte un éclairage sur les résultats d'une étude de l’Union suisse des professions libérales.

Élu président de la FER Neuchâtel le 6 novembre, David Fiaux s’inscrit dans la continuité de son prédécesseur. Son bon sens et son expérience pratique, notamment militaire, se passent de diplômes universitaires. Entretien avec un chef pas comme les autres.

L’initiative populaire genevoise soumise au vote le 30 novembre est soutenue par l’Association des médecins-dentistes, qui plaide pour la création d’un poste de médecin-dentiste cantonal.

Les FER régionales se sont retrouvées à Sion.

Le savoir-être s’impose comme un levier stratégique de gestion des talents.