Le maître-mot de la gestion des liquidités? L’anticipation. Il faut savoir précisément ce qu’on va devoir débourser et sur quelles rentrées on peut compter.

Avec la progressivité de l’impôt, l’augmentation générale des salaires attribue automatiquement une part croissante du revenu aux collectivités publiques.

Le Tribunal fédéral s’est prononcé sur la légalité de la réduction du montant du bonus d’une employée en raison d’absences, notamment d’absences dues à la grossesse et à la maternité.

Lors de son introduction en 2004, la valeur du point Tarmed, qui sert à facturer les prestations ambulatoires à charge de l’assurance obligatoire des soins, était de 98 centimes. Elle a été baissée à 96 centimes dès 2008, puis a fait l’objet de demandes de baisse à 94, puis 91 centimes.

Il manquera environ 430 000 personnes sur le marché de l’emploi en Suisse en 2040.

Le salaire minimum genevois a globalement peu d’effet sur le parcours des chômeurs. Il bénéficie cependant légèrement aux femmes et pénalise un peu les jeunes.

Le salaire minimum genevois a globalement peu d’effet sur le parcours des chômeurs. Il bénéficie cependant légèrement aux femmes et pénalise un peu les jeunes.

Les employeurs avec une certaine masse salariale sont périodiquement contrôlés par les caisses de compensation.

L'association genevoise des ingénieurs fête un bel anniversaire.

Le système de retraites néerlandais est fréquemment cité comme étant l’un des plus performants au monde. La réforme entrée en vigueur en janvier 2021 a inquiété la population, mais devrait permettre au système de se stabiliser.

Les autorités danoises auraient trouvé la solution pour désamorcer la bombe du financement des retraites. Comment? En indexant l’âge de la pension légale à celui de l’espérance de vie.

Les effets de la réforme varieront d’un cas à l’autre, en fonction de l’âge, du revenu et de la caisse de pension.

La réforme du deuxième pilier soumise au vote des Suisse le 22 septembre couvrira mieux les bas salaires et les personnes cumulant les temps partiels.

A la tête de Devillard SA, une entreprise fondée en 1958 spécialisée dans les solutions d’impressions, Claude Devillard est un fervent défenseur de l’allègement de l’impôt sur l’outil de travail.

La Suisse a stoppé le mitage du territoire. Cela permet de préserver les espaces naturels, mais exerce une pression à la hausse sur les prix du logement.

La principauté n’éprouve pas de tourments identitaires comparables à ceux de ses voisins helvétiques au sujet de ses relations avec l’UE. Cela lui permet d’être membre de l’espace économique européen tout en maintenant son union douanière et monétaire avec la Suisse.

En Suisse romande, Genève arrive en tête du nombre de procédures ouvertes pour TEH.

Les cas de traite révélés sont plus nombreux à Genève qu’ailleurs en Suisse romande. L’accent mis sur les contrôles et la collaboration entre de nombreux acteurs contribue à cette tendance.

Signature d’une convention collective de travail entre l’Association genevoise d’architectes et le Syndicat SYNA.

Si les travaux de création et de modernisation d'une piscine publique nécessite un investissement conséquent, les coûts d'exploitation d'une telle infrastructure sont généralement moins mis en avant.

Le 9 juin prochain, le peuple suisse se prononcera sur deux initiatives voulant alléger la charge budgétaire de l’assurance maladie pour les ménages. Ces solutions ne résoudront pas les hausses des coûts de la santé.

L'UAPG a tenu son assemblée générale. Son président a évoqué la formation professionnelle et la candidature suisse aux EuroSkills 2029.

Les poids lourds à batterie ou à pile à combustible devraient être soumis à la redevance poids lourds suisse dès 2031, propose le Conseil fédéral.

Belle nouvelle! En 2023, les émissions de CO2 allemandes ont reculé de 10% sur un an. Mauvaise nouvelle...

L’Empire austro-hongrois, disparu à l’issue de la Première guerre mondiale, offre des clés de lecture pour comprendre l’Union européenne, avance une journaliste néerlandaise.

Interview: Dominique Cavaros, professeur à l'Ecole hôtelière de Genève.

L'assemblée des présidents des associations membres de la FER Genève s'est tenue mi-février.

Le marché ne trouve pas en nombre suffisant de main-d’œuvre ayant les compétences adéquates. Les jeunes ont un rôle clé à jouer.

De nouveaux appareils permettent à des non-professionnels de faire des relevés facilement et rapidement. Avec parfois de mauvaises surprises à la clé, mettent en garde les géomètres.

Interview de Christelle Schultz, directrice général adjointe FER Genève.

Une initiative propose d’octroyer une augmentation généralisée de la rente AVS au détriment des finances du premier pilier.

Les caisses de compensation du bâtiment donneront des indications permettant de détecter les entreprises susceptibles de pratiquer le faux temps partiel ou le travail sur appel déguisé.

Malgré l’évolution de ses pratiques, l’industrie du chocolat fait face à des critiques récurrentes en matière de respect des droits humains. Sur le terrain, les entreprises affirment pourtant faire leur possible.

Interview. Urs Furrer, directeur de Chocosuisse.

A trente ans, les anciens apprentis ayant poursuivi leur formation gagnent davantage que les universitaires, et les compétences développées en apprentissage peuvent servir toute la vie.

Trois nouveaux directeurs sont nommés à la FER Genève. Fins connaisseurs de l’environnement économique genevois et des enjeux auxquels sont confrontés les entreprises, ils nous font part des points saillants de leurs parcours.

Un système de paiements instantanés est mis en place, comme en Chine, aux Etats-Unis ou dans l’Union européenne.

AVS 21 entrera en vigueur prochainement.

Les migrants qualifiés se heurtent à de nombreux obstacles sur le marché du travail suisse.

Le harcèlement sexuel peut prendre différentes formes.

Le poids des contraintes privées et professionnelles modère les ambitions des femmes.

Trop cher de nettoyer la forêt pour faire des pellets avec le bois? Une société vaudoise a trouvé la solution: faire venir l’usine auprès des arbres.

Nombreuses questions médicales et juridiques.

Le canton et les partenaires sociaux se sont mis d’accord pour définir de manière plus souple quels stages d’insertion et de réinsertion peuvent déroger au salaire minimum cantonal.

Précisions sur l'inclusion d'une indemnité vacances dans le salaire du travailleur.

Le Conseil interprofessionnel de la formation suit les évolutions en matière de formation professionnelle.