Le CERN présente ses nombreuses formations à la Cité des métiers.

Marco Taddei, responsable du secteur Affaires internationales de l'Union patronale suisse apporte un éclairage sur les résultats d'une étude de l’Union suisse des professions libérales.

Une étude montre que les habitants de l’arc lémanique ont globalement une opinion positive ou très positive de la présence des multinationales.

Le savoir-être s’impose comme un levier stratégique de gestion des talents.

Tout comme les aptitudes scolaires, les aptitudes techniques sont à évaluer.

Nouvelle tendance au coeur des aspirations de la génération Z!

Fondée en 2012 par Laurent Massuyeau, ancien cadre chez Merck Serono, iQone Healthcare est une entreprise familiale discrète.

La FER Genève s’associe à JobCloud SA et fait profiter ses membres d’un rabais de 20%.

Au sein de l’opérateur Swisscom, c’est le monde à l’envers. L’entreprise, qui compte environ 250 nouveaux apprentis chaque année, enrôle ses jeunes employés dans le reverse mentoring.

Les joueuses de l’équipe féminine du club de hockey genevois sur gazon et en salle disputent actuellement le championnat en salle de Ligue Nationale A. Rencontre avec Marc Apothéloz, son président.

La flexibilité améliore la compatibilité entre vie professionnelle et vie privée, selon une étude menée auprès de 1670 employés.

Les entreprises peinent à recruter des spécialistes en informatique alors qu’ils représentent 3,9% des demandeurs d’emploi à Genève. En cause, des exigences en matière de diplômes et d’expériences, auxquelles les profils généralistes ne répondent pas.

La flexibilité améliore la compatibilité entre vie professionnelle et vie privée, selon une étude menée auprès de 1670 employés.

Le monde du travail a atteint une certaine maturité en matière d’organisation. Reste à déterminer la formule gagnante.

Il manquera environ 430 000 personnes sur le marché de l’emploi en Suisse en 2040.

Une majorité de jeunes en Suisse continue de privilégier la voie de la formation professionnelle initiale.

Le développement de solutions internes liées à la cybersécurité prendra du temps, mais est capital.

Des entreprises prennent goût au reverse mentoring, ou mentorat inversé, une initiative novatrice qui vise à augmenter la dextérité digitale des seniors grâce à la nouvelle génération.

La compétition sur le marché a pour corollaire de porter les entreprises vers une politique toujours plus active de gestion de la performance.

Les Geneva Watch Days permettront de prendre le pouls du marché de l’horlogerie du 29 août au 2 septembre.

Historiquement, l’isolement des Combiers – les habitants de la vallée de Joux - a entraîné une vocation horlogère, surtout reconnue pour ses grandes complications. Un tel développement favorisé par une industrie est unique.

Les entreprises multinationales ont besoin des accords bilatéraux!

Entretien avec Sophie Dubuis, présidente du comité d’organisation des EuroSkills 2029.

Entretien avec le cofondateur de Swissroc, Thang Nguyen.

Qim info est une société de services informatiques qui fêtera ses vingt ans. Le trio de fondateurs insiste beaucoup sur les relations de confiance.

Il faut soigner les sorties de poste si l'on veut préserver sa marque employeur.

Partenaire de l’Office cantonal de l'emploi, l’association Léman Emploi accompagne les personnes en recherche d’emploi.

La Fête du Paysage et des jardins aura lieu du 24 au 26 mai au parc La Grange. Avec son concours entre jeunes apprentis paysagistes, la filière veut se faire connaître et espère attirer de nouveaux talents.

Le marché ne trouve pas en nombre suffisant de main-d’œuvre ayant les compétences adéquates. Les jeunes ont un rôle clé à jouer.

A Genève, une rencontre des représentants de cent cinquante-deux Etats a permis des échanges stimulants.

Le groupe Frederique Constant a vécu une année anniversaire particulière avec les trente-cinq ans de la marque et les cent quarante ans d’Alpina.

Personnalisé à l’extrême, travaillé et mis en valeur dans des écrins magnifiques, le chocolat est de plus en plus utilisé comme un outil marketing d’exception par les entreprises.

Trois nouveaux directeurs sont nommés à la FER Genève. Fins connaisseurs de l’environnement économique genevois et des enjeux auxquels sont confrontés les entreprises, ils nous font part des points saillants de leurs parcours.

Une entreprise investit des ressources considérables pour recruter et former un collaborateur. Elle peut donc voir d’un mauvais œil qu’une autre entreprise approche ou recrute l’un de ses meilleurs éléments.

Elles font les beaux jours de l’hôtellerie-restauration en décembre.

L’Institut International de Lancy passe un cap en 2023 et regarde vers l’avenir.

Situation difficile pour les entreprises, avec un marché de l’emploi qui ne répond pas à leurs attentes.

L’idée de pouvoir conduire ses équipes en entreprise comme Thomas Tuchel dirige Chelsea laisse rêveur.

«Ce n’est pas en jouant aux jeux vidéo que tu trouveras du travail.» A l’instar de ces loisirs, cette affirmation traverse les décennies. Faute de preuves, il était difficile de donner tort à son interlocuteur. Sauf que les temps ont changé.

Nos journalistes Pierre Cormon et Flavia Giovannelli livrent leur opinion sur l'art conceptuel.

Les intelligences artificielles génératives peuvent être très efficaces, mais il faut respecter certaines règles pour en tirer profit.

Leader mondial des soins oculaires, Alcon vient d’inaugurer son siège mondial à Vernier.

Les entreprises de plus de cent employés doivent se livrer à une analyse de l’égalité salariale entre femmes et hommes tous les quatre ans.

Une meilleure intégration des jeunes dans le monde du travail est une des clés pour pallier la pénurie de main-d’œuvre.

L'entreprise Chapuis est connue pour ses travaux de haut de gamme. Elle appartient désormais au groupe Prestige Graphique.

Le manque de spécialistes en informatique est criant. La solution passe par les processus de formation, qu'elle soit initiale ou continue.

L’innovation est vitale pour une société.

L’association des transitaires et des entreprises de logistique a tenu son assemblée générale le 8 avril. Entretien avec sa présidente, Lara Muehlethaler.

Les transitaires souffrent d'un manque de relève

Des tests d'aptitude gratuits permettent de cerner les compétences et les éventuelles lacunes des candidats pour accéder à une place d’apprentissage, de manière à les orienter au mieux. Il s’agit d’une particularité genevoise.

Alors que les employeurs recherchent du personnel qualifié, les Ukrainiens formés trouvent difficilement du travail. L’association Bevel ON veut faire le lien entre eux.

Satisfaire les demandes des collaborateurs en termes de vacances sans nuire à la productivité ? Voici quelques astuces pour éviter le casse-tête.

Le secteur du négoce de matières premières et ses 329 sièges d'entreprise logés à Genève (fin 2023) est crucial pour notre économie. Tour d’horizon et entretien avec Claire Cornuau, à la tête de la communication de Suissenégoce.