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74 Résultats pour ""absence""

Moyen-Orient: une crise qui touche aussi l’économie suisse

Publié le Vendredi 24 avr. 2026
#Economie

De la facture énergétique aux itinéraires de transport, des chaînes industrielles aux réservations de vacances, les effets du conflit au Moyen-Orient se diffusent bien au-delà de la région.

Les problèmes liés à la ménopause sont enfin un sujet pour les entreprises

Publié le Vendredi 24 avr. 2026
#Santé

Avec 12 millions de femmes de plus de 40 ans dans la population active, des entreprises allemandes comme SAP ou Vodafone ont mis en place des stratégies de lutte contre les effets liés à la ménopause, qui entraîne mal-être au travail et des pertes économiques estimées à plus de 9 milliards d’euros par an.

A Genève, les Prud’hommes restent sous forte pression

Publié le Mercredi 08 avr. 2026
#Litiges

Malgré une baisse des nouvelles procédures en 2025, la justice prud’hommale ne parvient pas à se désengorger. Les délais s’allongent et le taux de conciliation chute à un niveau inédit depuis dix ans.

Watches and Wonders: ne manquez rien!

Publié le Jeudi 09 avr. 2026
#Horlogerie

Comme chaque année, les acteurs de la branche se retrouveront à Palexpo pour le grand rendez-vous horloger, à la fois B to B et ouvert au public. Quelques repères pour s’y retrouver.

«Goulet d’étranglement» à l’Université

Publié le Jeudi 09 avr. 2026
#Emploi

Milieu académique ou recherche d'emploi?

Jobs d’été et salaire minimum: exception approuvée par le peuple

Publié le Jeudi 26 mars 2026
#salaire minimum

Depuis l’introduction du salaire minimum à Genève en 2020, de nombreuses entreprises ont réduit voire supprimé les jobs d’été. Cela est principalement dû à

Certificats médicaux: une voie de recours pour les employeurs

Publié le Lundi 16 mars 2026
#Conseils

La FER Genève a lancé un sondage afin de recueillir des informations fiables et représentatives sur la question des certificats de complaisance.

L’employeur peut-il annuler les vacances d’un collaborateur?

Publié le Lundi 16 mars 2026
#Congés

L’employeur peut annuler les vacances d’un employé, mais uniquement en cas d’impératif majeur et aux frais de l’entreprise.