En Suisse, la recherche d’emploi devient plus laborieuse pour les personnes de 55 ans et plus. Des programmes ciblés ont été mis sur pied pour les accompagner.

Déterminer la meilleure répartition entre salaire, gratification et dividende implique une analyse au cas par cas.

Avec des métiers communs, l’Association genevoise des entreprises de revêtements d’intérieurs et l’Association genevoise des décorateurs d’intérieur et courtepointières ont choisi d’unir leurs forces au sein d’une structure unique.

Les absences pour cause de maladies psychiques sont en forte hausse. Des outils peuvent aider les employeurs à limiter le phénomène.

Les effets de la réforme varieront d’un cas à l’autre, en fonction de l’âge, du revenu et de la caisse de pension.

La réforme du deuxième pilier soumise au vote des Suisse le 22 septembre couvrira mieux les bas salaires et les personnes cumulant les temps partiels.

Ivan Slatkine, président de la FER Genève, a passé en revue les divers enjeux liés à la reprise de la vie politique du canton de Genève.