Un besoin pour beaucoup de personnes.

Caecilia Charbonnier veut nous faire vivre l’Escalade de 1602.

Les entreprises de plus de cent employés doivent se livrer à une analyse de l’égalité salariale entre femmes et hommes tous les quatre ans.

Des scientifiques de l’Institut fédéral de recherches WSL et de l’école polytechnique de Zurich réunissent leurs compétences.

Réexamen régulier pour une adaptation aux besoins de l’économie.

Le potentiel des jobs verts est large, selon l’ONU, mais il doit être mieux encadré.

Le boom du marché du travail va s’affaiblir et la création d’emploi ralentir, surtout en raison d’un manque de main-d’œuvre.

Le Grand Conseil genevois étudie un renforcement de la loi sur l’inspection et les relations de travail.