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L’IA, un miroir qui discrimine
En apprenant de l’humain, l’intelligence artificielle reproduit peurs, stéréotypes et angles morts, au risque de les amplifier. Elle questionne notre capacité à les corriger.
Harcèlement psychologique au travail
Le harcèlement psychologique sous l’angle du droit du travail.
Femmes et hommes inégaux face au vieillissement au travail
L’allongement de la vie active n’affecte pas hommes et femmes de la même manière.
IA et discriminations: «Nos garde-fous sont insuffisants»
Le 21 mai, la FER Genève accueille une journée dédiée aux discriminations que les algorithmes peuvent amplifier au travail. Objectif: ouvrir les yeux avant qu’il ne soit trop tard.
Qui fixe vos valeurs: vous ou vos clients?
Le pouvoir des clients-consommateurs varie. les PME ne peuvent plus en ignorer les effets.
Égalité: un accompagnement sur mesure!
Huit entreprises ont présenté les résultats d’un suivi de six mois mené en 2025.
"Tu savais que le patron est neuroatypique?" 3/4
On vous prend pour un imbécile et on vous le dit
Le chocolat suisse résiste à la tempête
Entre prix du cacao, taxes américaines et durabilité, la filière helvétique s’accroche à sa réputation d’excellence et à son savoir-faire artisanal.
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