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OPINION
Allemagne: quand l’IA pointe son nez sur le marché de l’emploi
Le savoir-être: boussole des ressources humaines
Le savoir-être s’impose comme un levier stratégique de gestion des talents.
Oui, il y a trop de fonctionnaires à Genève, et ça porte préjudice au secteur privé
Une étude menée par l’institut BAK Economics, mandaté par la FER Genève, montre que le secteur public exerce une pression concurrentielle sur les entreprises privées, alertent les chercheurs.
Postuler sans connaître le salaire? Une réalité encore bien ancrée
La plupart des entreprises suisses taisent les salaires dans leurs offres d’emploi. Plus de transparence aurait pourtant des effets vertueux.
Ce que votre entreprise révèle sans le savoir: le risque des traces OSINT
Un criminel peut collecter des informations librement accessibles sur internet concernant votre entreprise.
Des plateformes incontournables pour recruter des talents (sans se ruiner)
La FER Genève s’associe à JobCloud SA et fait profiter ses membres d’un rabais de 20%.
Revenge quitting, ou la démission sans préavis
Attendre pour exprimer son mécontentement au travail et poser sa démission sans avertissement: une nouvelle tendance dans les entreprises.
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