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L’IA, un miroir qui discrimine
En apprenant de l’humain, l’intelligence artificielle reproduit peurs, stéréotypes et angles morts, au risque de les amplifier. Elle questionne notre capacité à les corriger.
Canicule: la Jonction teste son «corridor de fraîcheur»
À partir du 15 juillet, huit installations modulaires seront déployées pour rafraîchir le quartier et maintenir les liens sociaux en périodes de fortes chaleurs.
Cocaïne au travail: comment les entreprises doivent réagir
La cocaïne est un outil de performance dans certains secteurs d’activité. Addiction Suisse tire la sonnette d’alarme pour les entreprises.
Canicule: MeteoAtWork aide les entreprises à protéger leurs salariés
Facile d’utilisation, l’application améliore la prévention des risques liés aux fortes chaleurs. Un projet est en cours pour étendre son usage au travail en intérieur.
IA et discriminations: «Nos garde-fous sont insuffisants»
Le 21 mai, la FER Genève accueille une journée dédiée aux discriminations que les algorithmes peuvent amplifier au travail. Objectif: ouvrir les yeux avant qu’il ne soit trop tard.
Personne de confiance, un soutien neutre pour désamorcer les tensions au travail
Grâce à une écoute confidentielle et indépendante, la personne de confiance identifie les souffrances et contribue à éviter l’escalade des conflits au sein des équipes.
Olivier Jornot: «La justice doit gagner en agilité et en rapidité»
Procureur général depuis 2012, Olivier Jornot se présente devant les électeurs le 29 mars.
Égalité: un accompagnement sur mesure!
Huit entreprises ont présenté les résultats d’un suivi de six mois mené en 2025.
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