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Reconnaissance des qualifications, les défis
La rapidité des bouleversements que nous connaissons dans le monde du travail modifie également les attentes relatives aux diplômes.
Les défis de la loi sur le handicap pour les entreprises
Certaines dispositions de l’avant-projet de la loi Handicap à Genève inquiètent les milieux économiques.
Maladie psychique: ce qu'un employeur peut faire
La prévention et la gestion des absences permettent de limiter les absences pour causes psychiques et leur durée.
Une délégation à la tête de la FER Genève
Une délégation de six membres assure la direction de la FER Genève pour une période de douze à dix-huit mois. Entretien avec son président et son vice-président.
Face au prix, notre rationalité n’existe pas!
Les individus ont des biais cognitifs. Leur comportement façonne la consommation.
L’entreprise Swisscom séduite par le reverse mentoring
Au sein de l’opérateur Swisscom, c’est le monde à l’envers. L’entreprise, qui compte environ 250 nouveaux apprentis chaque année, enrôle ses jeunes employés dans le reverse mentoring.
L'entreprise Swisscom séduite par le reverse mentoring
Au sein de l’opérateur Swisscom, c’est le monde à l’envers. L’entreprise, qui compte environ 250 nouveaux apprentis chaque année, enrôle ses jeunes employés dans le reverse mentoring.