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Des entreprises attentives à l’égalité salariale
Les entreprises de plus de cent employés doivent se livrer à une analyse de l’égalité salariale entre femmes et hommes tous les quatre ans.
L’instance qui vise à désamorcer les conflits collectifs du travail
La Chambre des relations collectives de travail du canton de Genève pousse les employeurs et leurs employés en conflit à trouver un accord.
Il faut renforcer les politiques de transition
Le potentiel des jobs verts est large, selon l’ONU, mais il doit être mieux encadré.
OPINION
Repenser le partenariat social!
La place du partenariat social en Suisse suscite à nouveau le débat.
Faut-il payer ou compenser un jour férié coïncidant avec un jour non travaillé?
Chaque canton dispose de sa propre législation sur les jours fériés.
Les PME privilégient l'autofinancement
La majorité des PME suisses continue à fonctionner sans crédit bancaire. L’utilisation du leasing et du crédit fournisseurs sont en hausse.
Il faudra calculer le bilan carbone des bâtiments construits et rénovés
Une nouvelle loi devrait avoir des répercussions sensibles sur la manière de concevoir et de construire des bâtiments dans le canton.
Salarié ou indépendant: critères de distinction au regard des assurances sociales
En droit des assurances sociales, le revenu acquis d’une activité lucrative constitue soit un revenu d’une activité salariée, appelé salaire déterminant, soit le revenu d’une activité indépendante.