En réaction au modèle de la licorne, ces start-up visant une valorisation spectaculaire, d'autres modèles d'entreprise privilégient la responsabilité sociale. Le contexte actuel complique ces ambitions.

Satisfaire les demandes des collaborateurs en termes de vacances sans nuire à la productivité ? Voici quelques astuces pour éviter le casse-tête.

Kenza Benhima est professeure ordinaire et co-directrice du département d’économie de l’Université de Lausanne. Intéressée par les tendances de fond, spécialiste en macroéconomie, elle a été directrice académique de l’Institut CREA. Ses champs de recherche vont de la croissance à la finance internationale en passant par les flux de capitaux et l’économie des pays en voie de développement.

Plutôt que de maintenir une personne malade ou blessée éloignée du monde du travail pendant de longues durées, le profil reWork vise à la réintégrer progressivement.

Une constellation de penseurs et de militants façonne depuis cinquante ans les courants critiques de la croissance.

La décroissance ne se contente pas de remettre en question la consommation à outrance, elle invite aussi à repenser notre lien au travail. Faut-il travailler moins pour vivre mieux et répartir l’emploi plus équitablement ou cette idée masque-t-elle des contradictions économiques majeures?

L’objectif de deux nouvelles lois cantonales vise à ne pas alimenter de fortes dépenses régaliennes en cas de budget difficile.

Face à l’infobésité et à l’utilisation exponentielle des technologies, des bonnes pratiques existent pour protéger sa santé mentale au travail et pendant son temps de repos.