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Revenge quitting, ou la démission sans préavis
Attendre pour exprimer son mécontentement au travail et poser sa démission sans avertissement: une nouvelle tendance dans les entreprises.
Comment les employeurs peuvent limiter les absences pour causes psychiques
Les absences pour cause de maladies psychiques sont en forte hausse. Des outils peuvent aider les employeurs à limiter le phénomène.
Sortie de poste: à soigner!
Il faut soigner les sorties de poste si l'on veut préserver sa marque employeur.
OPINION
Du présentéisme contemplatif à l’avenir des petits chefs
Être présent physiquement à son travail mais avoir la tête ailleurs, nous l’avons tous vécu - à titre tout à fait exceptionnel, bien sûr!
Respect du salaire minimum et salaire à la commission
Le salaire minimum genevois, s’élevant à 24 francs de l’heure pour l’année 2023, est entré en vigueur le 1er novembre 2020, soit depuis près de deux ans et demi.
Effet positif de la flexibilité des horaires
Un rapport de l’Organisation internationale du travail pointe les effets positifs de la nouvelle flexibilité du travail.