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Un projet pour plus d’égalité au sein des entreprises genevoises
Un programme pour des entreprises plus égalitaires a été lancé par l’Etat de Genève, en partenariat avec la FER Genève, notamment. Emilie Flamand, directrice du Bureau de promotion de l’égalité et de prévention des violences du canton, explique le projet dans une interview éclair.
L’avenir incertain de l’imposition minimale voulue par l’OCDE
Depuis le 1er janvier 2025, les filiales étrangères des multinationales basées en Suisse qui ne sont pas imposées à hauteur de 15% doivent payer la différence à la Suisse. Les attaques américaines contre cette réforme sèment le doute.
Genève Tourisme se prépare à accueillir les stars du foot féminin
En 2025, Genève sera l’hôte de cinq matchs de l’Euro féminin, une compétition aux retombées prometteuses pour l’économie locale et nationale.
L’Institut de brainworking lance son projet «Prunelle»
Active dans le secteur de l’insertion socio-professionnelle et de l’édition, la structure genevoise de l’Institut suisse de brainworking lance un projet inédit sur le handicap visuel
Handicap: favoriser l’inclusion dans le monde du travail
Des journées d’action en faveur des personnes handicapées ont lieu à Genève du 15 mai au 15 juin. Le handicap est à l’agenda politique dans le canton et au niveau fédéral. Zoom sur l’inclusion au travail, toujours imparfaite.
Décadrages, plus qu’une émission, un partenariat à vocation inclusive
Tous les jeudis à 15 h 15, depuis le 11 janvier, la grille horaire de Léman Bleu accueille une nouvelle émission, Décadrages.
Inclure l'indemnité vacances dans le salaire?
Précisions sur l'inclusion d'une indemnité vacances dans le salaire du travailleur.
Engouement pour les Jeux européens du sport d’entreprise
La Ville accueille une manifestation rassemblant près de dix mille personnes autour du thème du sport et du bien-être au travail.
Des entreprises attentives à l’égalité salariale
Les entreprises de plus de cent employés doivent se livrer à une analyse de l’égalité salariale entre femmes et hommes tous les quatre ans.
Davantage de diversité est bénéfique pour l’économie
La diversité et l'inclusion au service des entreprises.