Dans le cadre de la mobilité internationale des collaborateurs, les employeurs sont souvent amenés à devoir prendre en charge divers coûts liés au déplacement des salariés et de leurs familles.

Peu développé en Suisse, le modèle de la franchise commerciale y est néanmoins en croissance.

Les tribunaux ont été amenés à trancher quelques litiges en la matière, dont voici des exemples.

Deux nouveaux congés prévus dans le Code des obligations suisse (CO) sont entrés en vigueur le 1er janvier 2024.

Lorsqu’un employeur décide de mener une enquête interne, par exemple en cas de plainte pour harcèlement, quelles règles doit-il respecter?

Malik Mallem est le fondateur de l’Ecole de journalisme et de communication de Genève.

Le PAV, objet de deux votations le 3 mars 2024.

Le harcèlement sexuel peut prendre différentes formes.

La crise sanitaire a mis en avant le combat que les professions libérales livrent chaque jour pour faire valoir leurs droits au niveau fédéral. L’Union suisse des professions libérales a joué un grand rôle pour qu'elles obtiennent des indemnités.

Le poids des contraintes privées et professionnelles modère les ambitions des femmes.

Un bon climat de travail permet de réduire le risque.

Nombreuses questions médicales et juridiques.

Précisions sur l'inclusion d'une indemnité vacances dans le salaire du travailleur.

Le licenciement d’employés proches de l’âge de la retraite et ayant une grande ancienneté est délicat. Voici ce qu'en dit le Tribunal fédéral.

Le poids des contraintes privées et professionnelles modère les ambitions des femmes.