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Opération rapatriement d'urgence
# Des entreprises basées à Genève ont rapatrié leurs collaborateurs du Golfe en urgence. Ils travaillent provisoirement en Suisse, souvent sous le statut de travailleurs détachés.
La «pharma», fer de lance ou talon d’Achille de l’économie suisse?
Lors du rendez-vous du Temps, la pharma a été sous la loupe.
Olivier Jornot: «La justice doit gagner en agilité et en rapidité»
Procureur général depuis 2012, Olivier Jornot se présente devant les électeurs le 29 mars.
Crises hospitalières: où sont les femmes managers de transition?
Les femmes sont peu nombreuses dans le management de transition.
Entreprise, levez la main droite!
Entré en vigueur en 2003 en Suisse, l'article qui permet de condamner pénalement une entreprise a tardé à être appliqué. Il reste difficile à mettre en œuvre
Télétravail transfrontalier: cadre réglementaire en matière de sécurité sociale
Depuis le 1er juillet 2023, une nouvelle ère s’est ouverte pour les travailleurs frontaliers entre la Suisse, l’Union européenne et les États de l’AELE.
Philanthropie: en quête de nouveaux modèles économiques
Porté par une forte croissance, le secteur explore des modèles de financement mêlant ressources propres et approches entrepreneuriales.
Faut-il imposer la transparence salariale aux entreprises suisses?
Une nouvelle directive européenne impose l’affichage des salaires, un tournant qui pourrait pousser les entreprises suisses à revoir leurs pratiques malgré l’absence d’obligation légale.
Surveillance numérique: la révision de la loi inquiète le secteur de la tech
Face à l’essor des cybermenaces, la Confédération veut moderniser son dispositif de surveillance.
Qui fixe vos valeurs: vous ou vos clients?
Le pouvoir des clients-consommateurs varie. les PME ne peuvent plus en ignorer les effets.
Faut-il imposer la transparence salariale aux entreprises suisses?
Une nouvelle directive européenne impose l’affichage des salaires, un tournant qui pourrait pousser les entreprises suisses à revoir leurs pratiques malgré l’absence d’obligation légale.
Pas assez d’apprentis et d’entreprises formatrices à Genève
A Genève, seule une personne sur cinq opte pour l’apprentissage, contre près de deux tiers à l’échelle nationale.
Égalité: un accompagnement sur mesure!
Huit entreprises ont présenté les résultats d’un suivi de six mois mené en 2025.
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