La Fondation pour Genève a présenté le 5 mars, avec le Groupement des Entreprises Multinationales (GEM) et la FER Genève, les résultats de sa dernière étude sur l’impact du secteur international à Genève. Tour d’horizon.

Le congé parental contribue à équilibrer les dimensions personnelles, sociales et économiques de la vie de famille.

Les entreprises de plus de cent employés doivent se livrer à une analyse de l’égalité salariale entre femmes et hommes tous les quatre ans.

La diversité et l'inclusion au service des entreprises.

Le calcul de la valeur des parts d’une entreprise non cotée détenues par des particuliers a été adapté. Le canton de Genève continue à l'appliquer de manière rigide.