Cloud, IA, données: la société genevoise verrouille son indépendance avant la prochaine étape.

Facile d’utilisation, l’application améliore la prévention des risques liés aux fortes chaleurs. Un projet est en cours pour étendre son usage au travail en intérieur.

Alors que le chômage augmente, Genève muscle son dispositif d’action.

Avec 12 millions de femmes de plus de 40 ans dans la population active, des entreprises allemandes comme SAP ou Vodafone ont mis en place des stratégies de lutte contre les effets liés à la ménopause, qui entraîne mal-être au travail et des pertes économiques estimées à plus de 9 milliards d’euros par an.

La branche touristique doit repenser sa place dans son environnement physique et social. Tenu à Zermatt, le rendez-vous annuel des professionnels du tourisme suisse a mis l’accent sur cette question.

Teams, e-mails, intranet, WhatsApp, Slack… L’essor des canaux de communication interne peut entraîner des retards et de la confusion. Comment l’éviter.

Le 21 mai, la FER Genève accueille une journée dédiée aux discriminations que les algorithmes peuvent amplifier au travail. Objectif: ouvrir les yeux avant qu’il ne soit trop tard.

Une enquête de CleantechAlps montre que les PME sont sensibles à la durabilité, mais que sa mise en pratique est freinée par le manque de moyens.

Opter pour les IA les plus en vue, comme ChatGPT ou Claude, n'est pas toujours la meilleure solution. Conseils de spécialistes.

L’Institut Nomades Advanced Technologies lance trois modules pour aider enseignants, juristes et professionnels de la communication visuelle à prendre la main sur l’IA.

Avec l’initiative Stake2Care, Médecins sans frontières fait entrer les dons dans une nouvelle ère technologique.

Cem Özdemir a remporté in extremis une folle course électorale dans le Bade-Wurtemberg au début du mois de mars.

Entre soutien à l’innovation renforcé, accès à l’administration simplifiée et essor de la formation, le canton consolide son écosystème entrepreneurial.

L’employeur peut annuler les vacances d’un employé, mais uniquement en cas d’impératif majeur et aux frais de l’entreprise.

Entré en vigueur en 2003 en Suisse, l'article qui permet de condamner pénalement une entreprise a tardé à être appliqué. Il reste difficile à mettre en œuvre