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Annonce obligatoire des postes vacants: la liste s’allonge
Les professions concernées par l’obligation d’annonce sont plus nombreuses en 2026 en raison du taux de chômage en hausse.
Projet "barge" pour traverser le Pont du Mont-Blanc à vélo
Deux barges permettraient aux vélos de passer facilement sous le pont et de dénouer l'un des pires nœuds du trafic cycliste, selon le TCS Genève.
Femmes à moustache sur LinkedIn
Sur LinkedIn, être un homme, ou le paraître, pourrait suffire à gagner en influence. Une expérience virale relance le débat sur l’égalité numérique.
«Des exigences détaillées arrivent avant même que le projet ne soit développé»
L’architecture: un domaine particulièrement livré à la charge règlementaire.
Trop de paperasse: le ras-le-bol des patrons
Les milieux économiques exigent une simplification radicale des démarches administratives, qui coûtent des milliards.
Qualification du contrat: salarié ou indépendant?
Qualification de la relation contractuelle en mandat ou en contrat de travail.
Silver économie: innover pour mieux servir les aînés
Pour rester compétitives, les entreprises doivent répondre aux attentes des plus de 65 ans, une génération en pleine croissance.
Le CERN, vaste univers technique
Le CERN présente ses nombreuses formations à la Cité des métiers.
Les coiffeurs veulent tirer leur épingle du jeu
"La coiffure est un métier de passion"
Cité des métiers: large éventail de métiers techniques
L’Union industrielle genevoise et le Centre de formation professionnelle technique accueillent les jeunes dans un vaste espace.
Ovomind, la start-up qui lit les émotions
L’entreprise lauréate du Fongit Innovation Fund digital développe une IA capable de lire en temps réel les réactions des joueurs de jeux vidéo pour transformer leur expérience.
Le bâtiment en route vers la circularité
Genève recycle une bonne partie de ses déchets de construction, moins ses matériaux d'excavation. Une nouvelle installation permettra d'améliorer la situation.
Manque de médecins, un problème déjà bien connu
Dans le domaine médical, plus de 71% des professionnels considèrent le manque de personnel qualifié comme un problème majeur.
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