ux ans fêtent leur vingtième anniversaire. Ils constituent parfois des professions à part entière, plus souvent une marche intermédiaire vers le CFC.

Les nouveaux locaux, situés dans le campus Spark, permettent de donner les cours interentreprises pour apprentis du canton de Genève dans de meilleures conditions et de développer de nouvelles activités.

De nouveaux appareils permettent à des non-professionnels de faire des relevés facilement et rapidement. Avec parfois de mauvaises surprises à la clé, mettent en garde les géomètres.

Un système de paiements instantanés est mis en place, comme en Chine, aux Etats-Unis ou dans l’Union européenne.

Plus de huit milliards de tonnes de charbon ont été utilisées dans le monde en 2023 selon l’Agence internationale pour l’énergie. Gommer cette énorme masse sombre pour renoncer aux énergies fossiles ne sera pas facile.

Une entreprise investit des ressources considérables pour recruter et former un collaborateur. Elle peut donc voir d’un mauvais œil qu’une autre entreprise approche ou recrute l’un de ses meilleurs éléments.

Le poids des contraintes privées et professionnelles modère les ambitions des femmes.

Elles font les beaux jours de l’hôtellerie-restauration en décembre.

Situation difficile pour les entreprises, avec un marché de l’emploi qui ne répond pas à leurs attentes.

Des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs parviennent à la réduire de manière sensible. Parfois, les solutions sont très simples.

Muller Energies a diminué l’indice de dépense de chaleur d’un bâtiment de 26% à 29%, sans perte de confort.

L’entreprise meyrinoise de sous-traitance horlogère a réduit sa consommation de 40% tout en augmentant ses capacités de production, grâce à une meilleure gestion de l’air comprimé.

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