Douze signes astraux, douze styles de management

Flavia Giovannelli

Publié jeudi 29 octobre 2026

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BELIER
Le premier signe du zodiaque possède une affinité naturelle avec le leadership. Mû par son énergie de feu, le Bélier apprend en se lançant, puis accélère, persuadé que les autres suivront. Il vit déjà en 2028 alors que son équipe essaie de survivre à la réunion du matin. Oser une nouvelle stratégie, même risquée, est son meilleur carburant. L’ambition et la compétition? Il les regarde en face, avec une préférence pour la première place.
Bon à savoir
Son défi: tenir la distance. Pour canaliser son adrénaline, un outil de gestion du temps fera un cadeau bien orienté. Il gagnera à hiérarchiser ses priorités et à garder le cap, même lorsque les progrès deviennent moins spectaculaires. Si l’impatience déborde, mieux vaut chausser ses chaussures de course ou rejoindre un terrain de padel: les équipes apprécieront de ne pas servir de défouloir.
Son meilleur complice au travail: le Sagittaire, qui voit loin et partage son goût de l’aventure. Celui avec lequel il lui faut composer: la Balance, dont le sens des nuances enrichira sa vision.
Pensez à Danny Khezzar, chef du Bayview de l’hôtel Président Wilson ou à Ivan Slatkine, président de la FER Genève et éditeur.
 

TAUREAU
Fort et stable, le manager Taureau est un roc, qui sait construire pour durer. Il apporte volontiers ses ressources: argent, temps, moyens concrets, jusqu’aux croissants du matin. En affaires, il aime établir des plans stratégiques qui donnent corps à une vision, puis s’engager pleinement dans leur réalisation. Il n’y a rien d’éthéré chez ce signe de terre connu pour sa fidélité: il veut des résultats mesurables et ne lâche pas facilement son objectif. Avec lui, les promesses doivent finir par figurer au bilan.
Bon à savoir
Même face à un défi de taille, il conserve son calme et son efficacité. Le revers de la médaille? Sa résistance au changement. Il déteste qu’on dérange sa routine productive, surtout quand elle a fait ses preuves. Pour assouplir ses habitudes, mieux vaut apprivoiser l’inédit à petite échelle: il sera plus convaincu par un résultat que par trois réunions sur l’agilité.
Son meilleur complice au travail: le Capricorne, qui partage son endurance et son goût du travail bien fait. Celui avec lequel il lui faut composer: les Gémeaux, qui sauront attiser sa curiosité pour le faire (enfin) changer.
Pensez à Pascal Meyer, le fondateur de QoQa ou à Arnaud Bürgin, directeur général de la FER Genève.

GÉMEAUX
Jongler entre plusieurs activités, s’adapter et créer du lien: le manager Gémeaux surprend par son aisance. Il a toujours un contact à solliciter et l’art de mettre les bonnes personnes en relation, sans donner l’impression de calculer son coup. Curieux, ce signe d’air teste volontiers: même un échec lui permettra d’apprendre. Son humour détend les équipes et peut relancer leur énergie. Mais gare à l’ennui: quand tout ronronne, il pourrait bien partir voir si l’herbe est plus verte ailleurs.
Bon à savoir
Ce manager peine à définir ses priorités et à garder un cap. Un plan B, oui; une performance de funambule de l’intellect non: ça peut donner le vertige à plus d’un. Il vaut mieux qu’il introduise des moments ludiques ou d’échanges dans son quotidien plutôt que de tourner comme une hélice.
Son meilleur complice au travail: le Bélier, aussi rapide que lui, avec la flamme pour passer à l’action. Celui avec lequel il lui faut composer: le Scorpion, dont il ne déchiffre pas toujours les intentions, mais qui lui apporte son sens stratégique.
Pensez à Pierre-Alain Dupraz, directeur du bureau éponyme ou André Kudelski, CEO de Kudelski.

CANCER
Le manager Cancer est souvent apprécié de ses équipes: il place l’humain avant la performance brute, sait les défendre contre les pressions extérieures et se montre compréhensif face aux impératifs privés. Attaché aux méthodes éprouvées, il préfère toutefois qu’on ne réorganise pas toute la maison chaque lundi. Signe d’eau, il déborde d’empathie… et parfois d’émotions: toute critique envers l’entreprise risque de le blesser, car il la voit comme son bébé ou sa famille.
Bon à savoir
Sous l’égide de la Lune, son énergie fluctue. Il lui faut ainsi apprendre à distinguer son ressenti de la direction que doit prendre l’entreprise. Faits, chiffres et échéances l’aideront à garder le cap. Son empathie demande aussi des limites: prendre soin de ses collaborateurs ne signifie pas tout accepter.
Son meilleur complice au travail: le Scorpion, aussi sensible que lui, mais déterminé dans les turbulences. Celui avec lequel il lui faut composer: le Bélier, dont l’audace l’aide parfois à sortir de sa zone de confort.
Pensez à Charlotte Diwan, directrice d’Art Genève et à Jérémy Seydoux, rédacteur en chef de Léman Bleu.

LION
C’est sans doute injuste, mais le Lion possède de nets avantages en termes de management: talent, éclat, charisme… n’ajoutons rien. Sa solide confiance en lui en impose et sa conviction fait le reste. Ses clients sont persuadés de tenir l’affaire du siècle et on lui obéit avec le sourire. Créatif et ambitieux, ce signe de feu aime entraîner son équipe vers une réussite dont chacun pourra être fier. Et il se donne les moyens d’y parvenir: il sait s’organiser et travailler ses qualités - pas ses défauts, puisqu’il n’en a pas.
Bon à savoir
Le Lion gagne à laisser de la place aux talents des autres et à partager les applaudissements. Attention aussi à la générosité trop théâtrale. Un compliment vaut davantage s’il ne ressemble pas à une faveur royale. Écouter une objection sans y voir une offense lui permettra de renforcer son leadership.
Son meilleur complice au travail: l’élégante Balance, qui sait le mettre en valeur en redoublant de tact. Celui avec lequel il lui faut composer: le Capricorne, qui lui rappelle que le talent se travaille et que les résultats se passent de projecteur.
Pensez à Guillaume Pousaz, fondateur de Checkout, et Mark Bürki, CEO de Swissquote.

VIERGE
Pour la Vierge, diriger est une mission de haute précision quasi horlogère. Adepte des petits pas, elle avance avec méthode et se méfie des promesses trop belles pour être vraies Ce n'est clairement pas à ce signe de terre qu'on vendre des mirages grâce à des arguments de pacotille. La Vierge, cartésienne, se fie aux méthodes qui ont fait leurs preuves. Pendant que d’autres préparent leur pitch, la Vierge relit les petites clauses du contrat. Ce qui est moins spectaculaire, mais astucieux.
Bon à savoir
Son perfectionnisme peut virer à l’excès de vérifications et à la peur d’être prise en défaut. Tout ne mérite pourtant pas une quatrième relecture. Fixer un seuil de qualité réaliste et déléguer sans tout reprendre lui permettra de respirer - et ses équipes aussi.
Son meilleur complice au travail: le Cancer, qui réchauffe ses relations avec les clients et les équipes. Celui avec lequel il lui faut composer: les Gémeaux, autre signe mercurien, donc cérébral, la fantaisie en plus.
Pensez à Luciana Vaccaro, rectrice de la HES-SO ou à Bénédicte Montand, co-fondatrice de 3BM3.

BALANCE
Pour l’aérienne Balance, le management commence par la qualité des relations. Elle cherche l’harmonie dans ses équipes comme avec ses clients et partenaires. Elle sait garder ses arguments sans pour autant laisser les bonnes manières au vestiaire. Un atout en négociation, où son entregent lui permet d’obtenir des concessions avec tact. Sensible à la justice, elle préfère un accord équilibré à une victoire écrasante qui peut laisser des traces. Les engagements sociaux et responsables trouvent ainsi un écho naturel dans sa vision de l’entreprise.
Bon à savoir
Son principal défi reste la décision. À force de peser le pour et le contre, elle risque de laisser les options décider à sa place. Fixer une échéance et quelques critères précis l’aidera à trancher. Attention à ce que le consensus permanent ne devienne pas un écran de fumée: il faut oser certaines mises au point!
Son meilleur complice au travail: le Verseau, qui apporte de l’audace à ses projets parfois trop lisses. Celui avec lequel il lui faut composer: la Vierge, qui lui prépare un tableau Excel super pratique. Ne reste plus qu’à cliquer sur «valider».
Pensez à Diane Barbier-Mueller, administratrice chez Pilet & Renaud, ou à Marc-Olivier Wahler, directeur du MAH.

SCORPION
Intense et passionné, le manager Scorpion ne fait pas dans la demi-mesure. Il s’engage en profondeur, guidé par son intuition et une vision perçante. Tel l’aigle, l’un de ses animaux symboliques, il prend de la hauteur pour affiner sa stratégie. Il aime transformer l’entreprise, la faire évoluer, voire renaître. Les obstacles semblent même renforcer sa motivation. Enfin, il sait utiliser les finances comme un levier de pouvoir.
Bon à savoir
Ce signe d’eau ressent les choses, mais ne livre pas facilement ses émotions. Sa vigilance peut alors tourner à la suspicion: chaque désaccord ne cache pas forcément un complot! Exprimer ses attentes et vérifier ses intuitions par des faits l’aidera à construire la confiance. Il gagnera aussi à partager ses intentions: ses équipes ne sont pas toutes diplômées en lecture de pensée.
Son meilleur complice au travail: le Poisson, qui partage son intuition avec davantage de douceur. Celui avec lequel il lui faut composer: le Lion, qui met ses stratégies en lumière et rallie les troupes quand il préfère les coulisses.
Pensez à Alberto Morillas, fondateur de Mizensir, ou à Ariane de Rothschild, directrice générale du groupe Edmond de Rothschild.

SAGITTAIRE
Attention, optimisme hautement contagieux! Porté par Jupiter, le manager Sagittaire embarque ses troupes dans des projets aussi audacieux que les flèches qu’il décoche. Normal pour un archer, dont le strict minimum est de viser la Lune. Explorateur en herbe, il se ressource en allant courir dans un parc ou visiter un client au bout du monde. Mais ce signe de feu peut griller d’impatience lorsque la réalisation tarde à suivre sa vision. Quant aux obligations administratives, il a tendance à les toiser. Il a tort, car même les grandes ambitions ont un formulaire à remplir.
Bon à savoir
Il lui faut du mouvement, des rencontres et des horizons nouveaux. Pour concrétiser ses ambitions, il gagnera à fixer des étapes réalistes, à suivre les échéances et à vérifier les moyens disponibles. Le ciel est peut-être sa limite, le budget garde son mot à dire.
Son meilleur complice au travail: les Gémeaux, qui adorent aussi quand ça bouge. Celui avec lequel il lui faut composer: le Poisson, qui pourra lui faire bénéficier de leur intelligence émotionnelle.
Pensez à Caroline Scheufele, directrice artistique de Chopard, ou à Jean-Frédéric Dufour, CEO de Rolex.

CAPRICORNE
Sous l’égide de Saturne, planète de structure, le Capricorne construit pour durer. Prêt à gravir les sommets, il acquiert l’expertise et réunit les moyens nécessaires à son projet, tel un sherpa. Résolu, ce signe de terre endosse de grosses responsabilités sans se plaindre et montre l’exemple sans même l’annoncer. Loyal, il n’a qu’une parole. Avant de trancher, il prend toutefois le temps de mesurer les risques: chez lui, même le plan B a fait l’objet d’une étude préalable.
Bon à savoir
À force de porter les responsabilités, il peut finir par décider seul. Consulter ses équipes et leur laisser une marge de manoeuvre l’aidera à assouplir son management. Exigeant envers les autres, il l’est tout autant envers lui-même. Il gagnera à déléguer et à s’accorder des pauses: la montagne sera encore là lundi.
Son meilleur complice au travail: le Poisson, qui l’aide à écouter davantage et à tempérer sa sévérité envers lui-même comme envers les autres. Celui avec lequel il lui faut composer: le Bélier, aussi déterminé que lui et dont la rapidité peut débloquer une décision trop longtemps mûrie.
Pensez à Sam Keller, curateur de la fondation Beyeler, ou à Christian Constantin, directeur du FC Sion.

VERSEAU
Le manager Verseau aime penser que l’avenir est à inventer. Ce signe d’air prend parfois un malin plaisir à envoyer valser les méthodes qui n’ont d’autre raison d’être que d’avoir toujours existé. À l’aise pour défendre des projets originaux ou mener une transformation numérique, il préfère mobiliser les idées que jouer au petit chef. Pour lui, une bonne solution peut venir de partout dans l’entreprise, sans suivre l’organigramme. Voire de la rue.
Bon à savoir
Attentif à l’humain dans son ensemble, il peut sembler distant face aux émotions individuelles. Absorbé par demain, il oublie parfois ce que ses équipes vivent aujourd’hui. Écouter leurs difficultés et prévoir des étapes de transition rendra ses réformes plus faciles à adopter. Et défendre le débat suppose d’accepter qu’on discute aussi ses idées révolutionnaires.
Son meilleur complice au travail: le Lion, qui lui apporte son charisme sur un plateau. Celui avec lequel il lui faut composer: le Taureau, qui va lui rappeler le sens des réalités… et des possibles.
Pensez à Suzanne Thoma, présidente de Sulzer, ou à Maximilian Büsser, fondateur de MB&F.

POISSONS
Le manager Poissons propose de voir au-delà des chiffres et des faits. Très intuitif, il perçoit les besoins émergents et les tendances. On le croit submergé par ses impressions, alors qu’il capte parfois les tendances avant son service marketing. Attentif à la culture d’entreprise et au bien-être des collaborateurs, il cherche un sens au travail. Côté clients, il privilégie une expérience authentique, fidèle aux valeurs qu’il défend.
Bon à savoir
Sa vision peut manquer de contours, surtout lorsqu’il s’agit de fixer des échéances ou de répartir les responsabilités. Un calendrier précis et des objectifs concrets l’aideront à donner corps à ses idées. Perméable aux ambiances, il gagne aussi à distinguer ses émotions de celles des autres et à poser des limites: l’empathie n’oblige pas à absorber tous les soucis de l’entreprise.
Son meilleur complice au travail: le Taureau, qui partage son goût du confort et apporte les moyens concrets de réaliser ses idées. Celui avec lequel il lui faut composer: le Verseau, qui donne une structure plus rationnelle à leurs aspirations collectives et l’incite à oser le changement.
Pensez à Géraldine Picaud, directrice générale de la SGS et à Dona Bertarelli, co-présidente de la Bertarelli Foundation.

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