#Employabilité Garder sa propre attractivité sur le marché du travail est essentiel.
L'employabilité est «l’aptitude de chacun à trouver et à conserver un emploi, à progresser au travail et à s’adapter au changement tout au long de la vie professionnelle», selon l'Organisation internationale du travail (OIT). De nombreux salariés se penchent sur le sujet lorsqu’ils se trouvent dans une situation professionnelle délicate. La fondation genevoise Qualife a développé une solution en ligne: Check-up employabilité. «Son objectif est de permettre à l’employé d’avoir un meilleur contrôle de son employabilité en amont d’une potentielle rupture professionnelle», explique Sabine Maitre, conseillère en emploi et responsable du projet au sein de la fondation.
L’accès à Check-up employabilité est gratuit. La plateforme s’adresse à toutes les personnes ayant une première expérience professionnelle. Simple d’utilisation, elle ne requiert aucune compétence informatique. Elle permet un bilan de compétences en six étapes, qui comprend par exemple l’identification des savoir-être et savoir-faire, la détermination des compétences évolutives de son métier, la compréhension des besoins des entreprises du secteur ou la définition d’un plan d’action pour parfaire son employabilité.
Développé et hébergé par Copilotpro, ce nouvel outil emprunte des codes au jeu vidéo: les étapes sont divisées en micro-actions. La réussite des étapes donne droit à l’obtention d’un badge de niveau. Cette récompense vise à motiver l’utilisateur afin qu’il ne décroche pas au milieu du parcours. Le travail accompli se reporte, au fil du «jeu», dans un document. Il pourra être inséré dans un dossier de candidature. Six mois à un an après la fin de son test, l’employé est invité à faire un point sur son plan d’action. La plateforme est accessible depuis le 30 mars dernier. La fondation Qualife lancera prochainement un nouveau projet: une plateforme destinée au développement des compétences de ressources humaines. La date de sa sortie n’est pas connue.
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