Les personnes issues de l’asile effectuant des stages en entreprise doivent-elles être rémunérées, et comment? A Genève, les partenaires sociaux ont défini un certain nombre de principes.

Le Département de l’instruction publique (DIP) du canton de Genève, la FER Genève et des entreprises romandes ont lancé en 2021 un partenariat visant à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes.

Le canton et les partenaires sociaux se sont mis d’accord pour définir de manière plus souple quels stages d’insertion et de réinsertion peuvent déroger au salaire minimum cantonal.

Le respect à l'égard du droit de la concurrence peut être variable.

Changement de pratique du Tribunal fédéral.

Les listes de prix de référence ou les aides au calcul d'honoraires sont mal vus.

Le directeur de la division de l’économie tessinoise navigue avec fierté dans les eaux économiques du Tessin.

Sophie Heurtault Malherbe est entrée en fonction le 2 octobre. Elle a une riche expérience dans le public, le parapublic et le privé et aime travailler de manière collaborative.

De nouvelles obligations sur les chaînes d’approvisionnement entreront en vigueur le 1er janvier 2024. Elles touchent les exportateurs suisses et leurs fournisseurs.

Les entreprises de technologies médicales se portent bien en Suisse. Des obstacles freinent pourtant le développement du secteur.

L'externalisation des services IT doit être préparée avec soin, pour éviter les pièges. Des experts ont donné des conseils lors d’un Petit déjeuner des PME et des start-up.

La PME genevoise est spécialisée aussi bien dans le transport de vins et de chevaux que dans les voyages, professionnels ou privés.

Le gouvernement roumain est inquiet: beaucoup de Roumains, dont beaucoup de jeunes, ont quitté leur terre natale.

GENÈVE recevra bientôt des tour-opérateurs clé pour la Suisse. Le directeur de la Fondation Genève Tourisme & Congrès explique les enjeux de ce rendez-vous.

L’association a soutenu l’élaboration d’un minuscule jardin botanique autour de deux sapins d’Espagne plantés entre chaussée et trottoir.

Situation difficile pour les entreprises, avec un marché de l’emploi qui ne répond pas à leurs attentes.

Une start-up valaisanne propose des solutions de box ou de consignes destinées aux vélos électriques et traditionnels.

Des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs parviennent à la réduire de manière sensible. Parfois, les solutions sont très simples.

Muller Energies a diminué l’indice de dépense de chaleur d’un bâtiment de 26% à 29%, sans perte de confort.

L’entreprise meyrinoise de sous-traitance horlogère a réduit sa consommation de 40% tout en augmentant ses capacités de production, grâce à une meilleure gestion de l’air comprimé.

L’huile de chauffage est contingentée, mais les efforts de rationalisation des entreprises ne sont pas encouragés par des programmes.

La formation professionnelle figurait au menu de la Rentrée des entreprises de la FER-Arcju, dont c’était la 10e édition.

L’idée de pouvoir conduire ses équipes en entreprise comme Thomas Tuchel dirige Chelsea laisse rêveur.

Si toutes les réalités du sport ne sont pas transposables dans l’univers économique, certaines pratiques ou méthodes utilisés par les compétiteurs sportifs peuvent l’être.

L'optimisation de ses ressources matérielles est avantageuse sur tous les plans.

De multiples financements existent pour les entreprises voulant financer des projets liés à la durabilité. Mieux vaut commencer ses recherches au niveau local.

«Ce n’est pas en jouant aux jeux vidéo que tu trouveras du travail.» A l’instar de ces loisirs, cette affirmation traverse les décennies. Faute de preuves, il était difficile de donner tort à son interlocuteur. Sauf que les temps ont changé.

La nouvelle loi fédérale sur la protection des données entrera en vigueur le 1er septembre 2023.

On pourra utiliser à la place des BV et BVR les QR-factures, qui ont été introduites le 30 juin 2020, ou des factures électroniques eBill, envoyées directement dans le logiciel d’e-banking du client.

Introduites cette année par les banques, elles font payer aux commerçants des commissions sensiblement plus élevées que la Maestro, pour les transactions dépassant un certain seuil.

Le Conseil interprofessionnel de la formation suit les évolutions en matière de formation professionnelle.

Spark, c’est l’étincelle qui donne vie à un magnifique générateur de compétences.

Véronique Kämpfen, rédactrice en chef d'Entreprise romande, explique les raisons du passage au numérique.

Méconnues du grand public, les commissions officielles jouent un rôle essentiel dans la démocratie suisse.

«Les pays riches ne sont pas en avance en termes de réemploi»